HR 신입·초보 담당자를 위한
매뉴얼 모음
법령 근거와 계산 예시를 담은 실전 가이드. 읽고 바로 업무에 쓸 수 있도록 씁니다.
전체연차·휴가퇴직·퇴직금급여·임금채용·계약휴가·휴직고용형태노사관계
연차·휴가가이드
HR 신입이 첫 달에 꼭 알아야 할 연차 계산법
입사일 기준 vs 회계연도 기준, 1년 미만 월차, 연차 소멸까지. 신입 HR 담당자가 가장 많이 실수하는 연차 계산의 모든 것.
연차월차근로기준법
퇴직·퇴직금가이드
퇴직금 계산, 이것만 알면 된다 — 평균임금부터 실수령까지
3개월 평균임금 계산법, 퇴직소득세 공제, 실수령액 확인까지 한 번에. 퇴직 처리 전 반드시 확인해야 할 체크리스트.
퇴직금평균임금퇴직소득세
급여·임금업데이트
2026년 최저임금 10,320원 — 우리 회사 급여, 위반 아닌지 지금 확인하세요
2026년 최저임금 시간당 10,320원, 월 환산 2,156,880원. 포괄임금제 사업장도 적용되는 위반 체크 기준과 계산법.
최저임금2026포괄임금
채용·계약체크리스트
근로계약서 작성 시 반드시 넣어야 할 필수 항목 10가지
근로기준법이 정한 필수 기재 사항부터 분쟁 예방을 위한 추가 조항까지. 신입 HR이 계약서 작성 전 확인해야 할 체크리스트.
근로계약서필수항목신규입사
채용·계약가이드
수습기간 3개월, HR 담당자가 알아야 할 법적 기준
수습기간 중 최저임금 90% 적용 조건, 해고 가능 여부, 4대보험 적용 기준까지. 수습 관리의 법적 경계선.
수습기간수습직원해고
휴가·휴직가이드
출산전후휴가·육아휴직 신청부터 급여 처리까지 완전 정리
출산전후휴가 90일 분할 사용, 육아휴직 급여 신청 절차, 사업주 의무와 지원금까지. HR 담당자용 완전 가이드.
출산휴가육아휴직고용보험급여
급여·임금가이드
연장·야간·휴일 수당 계산법 — 헷갈리는 가산율 한 번에 정리
통상임금 기준 연장 50%, 야간 50%, 휴일 50~100% 가산 계산법. 실무에서 자주 틀리는 케이스별 계산 예시.
연장근무야간수당휴일수당
고용형태가이드
계약직 2년 후 어떻게 되나요? 기간제 근로자 권리 정리
기간제법 2년 초과 시 무기계약 전환 의무, 계약 종료 시 실업급여 조건, HR 담당자가 꼭 챙겨야 할 포인트.
계약직기간제무기계약
노사관계가이드
직장 내 괴롭힘 신고가 들어왔을 때 HR이 해야 할 것들
접수부터 조사, 피해자 보호, 가해자 조치, 비밀유지 의무까지. 법적 절차를 지키지 않으면 사용자도 처벌받습니다.
직장내괴롭힘신고처리조사절차
급여·임금가이드
4대보험 처음 담당하는 HR을 위한 입문 가이드
국민연금·건강보험·고용보험·산재보험 요율, 취득·상실 신고 기한, 자주 틀리는 실수 TOP 5.
4대보험국민연금건강보험